• 备孕措施早做好 7类遗传病最易传给宝宝 2011-8-26育儿

    每个人或多或少,身上都会有些小毛病,对于准备要宝宝的各位准爸爸和准妈妈来说,肯定都是希望自己的宝宝是健健康康的,有哪些疾病是会比较容易遗传给宝宝的?我们有什么办法可以使宝宝不遗传我们本身的一些疾病呢?(#画中画广告#)  肥胖症遗传系数:☆☆☆☆☆发病率最高的孩子是:爸爸妈妈都是重度肥胖的孩子。如果爸爸妈妈中有一方是肥胖症,孩子超重的可能性是40%;如果爸爸妈妈双方都是肥胖症,那么可能性就会提高到...

    查看全文>> 标签:高血压肥胖遗传病高血压肥胖
  • 癌细胞转移不等于肿瘤晚期 2011-8-26癌症

    恶性肿瘤不同于其他疾病,最显著的生物学特征是侵袭和转移。恶性肿瘤细胞从原发部位被带到远处淋巴结或器官继续生长,形成与原发部位肿瘤相同类型的肿瘤。这个过程称为转移,是多因素多步骤的过程,所形成的肿瘤称为转移瘤或转移癌。转移性癌并不都在癌症的晚期才出现,有时转移灶先被发现,而后才发现原发灶。如首发症状是颈部淋巴结肿大,经进一步检查才发现是鼻咽癌;胃癌患者先发现左锁骨上淋巴结肿大,后经病理证实为淋巴结转...

    查看全文>> 标签:晚期症状诊断
  • 男人延缓性衰老的运动处方 2011-8-26男性

    据统计,全球男人平均寿命77岁,其中7年会在重病或慢性病中度过,而男人得癌症的几率更比女人高70%。年轻的时候是用健康换钱,而人到中年更要注意养生,是用钱来换健康的时候了。通过力量训练可以刺激雄性激素分泌;而有氧训练也可以在短时间内有效提高中年男性逐渐下降的性欲。同时,由于男性勃起障碍跟血液循环有关,因此通过运动提高心肺功能也能有效地改善症状。让我们通过以下练习延缓男性“性衰老”。腿部下蹲促进睾酮...

    查看全文>> 标签:男性性衰老延缓男性
  • 爱喝酒的女人易患乳腺癌 2011-8-26女性

    所谓“无酒不成席”。自古以来,美酒就是沟通感情的好帮手。但同时,“喝酒伤身”也在我们的耳边敲着阵阵警钟,而近日,美国专家在欧洲癌症大会上公布的结果又给这一理论平添了佐证。

    查看全文>> 标签:乳腺癌保健女性乳腺癌保健女性
  • 可乐致癌 挥之不去的阴影 2011-8-25癌症

    前段时间爆出可乐原液防腐剂超标,一阵人心惶惶。后经数据查出,大陆食品添加剂标准含量虽然超标,但是由于原液还要经过稀释才能最后出售,因此最终产品含量不会超标。而检测出其他两种防腐剂中是常规添加的,也未超过国家标准。但是,可乐致癌却仍然是挥之不去的阴影,在我们心头不断徘徊。防腐剂没问题 危险却未远离是不是我们可以松口气了呢?非也非也。可乐里不只是防腐剂让我们担忧,还有焦糖色素中的致癌副产物一直受到质疑...

    查看全文>> 标签:疾病预防致癌可乐致癌疾病预防
  • 俄罗斯女整容医生的一天(组图) 2011-8-25整形

    她的名字叫凯特,26岁,住在莫斯科。她的职业是颌面整形外科医生。在这里,她要通过镜头自豪地告诉我们,她的一个工作日的工作细节和精彩小资生活片段。

    查看全文>> 标签:整容医生整形整形报道整形动态整形
  • 谁是最易收到骚扰的女性 2011-8-25性爱

    性骚扰对女性来说都是一个头疼的问题,但是什么职业是最容易受到性骚扰呢?今天39小编将为你一一盘点。

    查看全文>> 标签:性保健性骚扰性保健性教育
  • “山珍海味”中有抗癌明星 2011-8-25饮食

    癌症,作为当今健康的第一大杀手,使癌症的预防变得举足轻重。下面,爱美网小编为你从“山珍海味”中排查出预防癌症的“明星食物”,让你在享受美食中远离癌症。

    查看全文>> 标签:食物抗癌饮食抗癌食物饮食
  • 职场准妈妈六妙招安度孕期 2011-8-25育儿

    作为上班族的准妈妈们该怎样让工作与孕育和平共处呢,以下6个爱心法宝将能帮你安度孕期——1、上下班路上注意避开交通高峰时间ol准妈如果还得按时上班,最好避开上班的高峰人群,让自己更加从容。下班后,如果不方便提前一些时间离开单位,最好在办公室逗留一会儿,避开下班人群,如果自己开车上班,时间不要超过1个小时,因为,体内荷尔蒙的变化已经使你的注意力及反应力都下降了,当然,老公如果能够抽出身来接送你上下班是...

    查看全文>> 标签:职场准妈孕期安全
  • 偏爱某字母可能是人名效应导致 2011-8-25心理

    姓名是一个人的标识,是自我的重要部分,姓名遭嘲笑会令人感到羞愧恼怒。此外,我们对自我的感知范畴还包括一些被称为“我们的”事物,如我们的衣服、职业、亲人、朋友。

    查看全文>> 标签:字母效应偏爱
39健康网 - 中国第一健康门户网站 Copyright © 2000-2011 未经授权请勿转载 | 联系我们